La Direction générale de la Sûreté nationale (DGSN) a franchi une nouvelle étape dans sa politique de modernisation en signant, ce lundi, plusieurs conventions de coopération dans le domaine de la formation. Ces accords ont été conclus avec trois institutions académiques majeures : l’Académie algérienne des sciences et des technologies (AAST), l’École nationale d’administration (ENA) et le Centre de recherche en économie appliquée pour le développement (CREAD).

Ces signatures ont eu lieu à l’occasion d’une Journée d’étude organisée par la DGSN à l’École supérieure de Police Ali-Tounsi, en collaboration avec l’ENA, sous le thème : *”La gestion stratégique de la performance”*.

Dans son allocution d’ouverture, le Directeur général de la Sûreté nationale, M. Ali Badaoui, a salué l’engagement de ces établissements dans la formation spécialisée des personnels de la DGSN. Il a souligné que ces partenariats visent à renforcer les compétences professionnelles des ressources humaines policières, en les dotant d’outils adaptés aux exigences actuelles de la sécurité publique.

M. Badaoui a également mis en avant l’importance de la gestion stratégique de la performance, qu’il considère comme une orientation essentielle pour améliorer l’efficacité des missions sécuritaires et garantir la protection des citoyens et de leurs biens.

Il a rappelé que cette démarche s’inscrit pleinement dans le processus de modernisation des méthodes de gestion, tant au niveau central que local, et dans la mise en œuvre de la stratégie nationale en matière de gouvernance publique. Cette stratégie accorde une place centrale à la numérisation des services, conformément aux orientations des hautes autorités du pays, pour une administration plus efficace, réactive et tournée vers le citoyen.

La Journée d’étude a réuni des experts, des chercheurs et des enseignants de renom, dont le président de l’AAST, M. Mohamed Hichem Kara, le Directeur général de l’ENA, M. Abdelmalik Mezhouda, et le Directeur du CREAD, M. Ahmed Zakane. Des représentants de la Direction générale de l’administration pénitentiaire et de la réinsertion, ainsi que des cadres des services centraux de la DGSN, ont également participé aux échanges.

Pour élargir la portée de l’événement, les responsables et cadres de la police au niveau régional et local ont pu suivre les travaux en visioconférence, marquant ainsi une volonté de diffusion nationale des bonnes pratiques et de la culture de performance au sein de l’institution policière.